2026年5月14日，東方日升新能源股份有限公司（300118.SZ）召開第五屆董事會第四次會議，官宣重磅人事調整：聘任光伏行業資深經理人邱新擔任公司總裁，同時一次性聘任五位副總裁及董事會秘書、財務總監等核心高管，涉及十多位高層變動，完成新一輪管理團隊重構。

行業老兵 “70后”邱新出任總裁

東方日升此次聘任的新總裁邱新，是光伏行業公認的資深職業經理人，兼具深厚學歷背景與豐富實戰經驗。

公開資料顯示，邱新，1973年出生，擁有中歐國際工商學院工商管理碩士學位，以及上海交通大學與美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院聯合辦學工商管理博士，扎實的學術功底為其管理工作奠定堅實基礎。

深耕光伏賽道二十余年，邱新的職業履歷貫穿行業發展關鍵階段，尤其在全球營銷體系搭建、市場開拓與企業經營管理方面成果顯著。其職業起步于海潤光伏，早期積累了光伏行業運營管理的扎實經驗。

2018年前后，邱新首次加入東方日升，擔任營銷中心副總裁，主導公司國內外組件銷售、渠道布局與大客戶合作，任職期間有效推動東方日升組件出貨量與海外市場份額同步提升，是公司市場化經營的核心骨干。

轉戰通威：執掌組件全球營銷

2022年9月，邱新加盟通威股份，出任通威股份光伏商務部組件全球營銷總經理，全面負責通威光伏組件全球市場銷售、戰略合作與渠道運維工作。

任職通威期間，帶領通威的組件業務取得了突飛猛進的發展，邱新憑借豐富行業經驗與全球化視野，帶領團隊實現突破性發展。他主導搭建通威組件全球營銷網絡，建立完善的客戶體系與分銷渠道，多次主導國內外重大戰略合作簽約，推動通威組件快速打開全球市場。

強勢回歸掌舵

2026年5月，邱新告別效力五年的通威股份，強勢回歸老東家東方日升，正式出任公司總裁，全面統籌公司整體經營、戰略落地與業務布局。

據了解，邱新在官宣前已提前到崗，快速啟動與現有團隊的磨合，聚焦公司核心業務優化與市場競爭力提升。作為兼具東方日升老員工底蘊與行業新銳視野的管理者，邱新的回歸被視為東方日升打破發展瓶頸、應對行業價格戰與產能過剩挑戰的重要舉措。

高層大換血：核心團隊全面重構

與邱新出任總裁同步，東方日升一次性聘任五位副總裁及董事會秘書、財務總監等高管，涉及十多位高層崗位調整，完成核心管理團隊全面升級。

東方日升宣布：聘任王根娣、王海飛、徐敏、楊伯川、陳必華為公司副總裁，周銀寧為公司董事會秘書，張徐李為公司財務總監。伍學綱、王翼飛不再擔任公司高級管理人員職務，亦不在公司擔任任何職務。雪山行不再擔任公司高級管理人員職務，離任后將繼續在公司擔任其他職務。

此次聘任的高管團隊背景多元、經驗互補，覆蓋供應鏈、生產、研發、市場、財務等核心領域，進一步完善公司治理結構，強化資本運作與信息披露管理能力。

全新團隊 能否力挽狂瀾？

光伏行業正處于產能過剩、價格戰白熱化的深度調整期，東方日升此次高層大換血，核心目的在于打破原有管理瓶頸，整合行業優質人才資源，重塑公司核心競爭力。

邱新的回歸，正處在一個充滿挑戰的時期。根據披露的2025年報及2026年一季報，公司業績持續低迷，2025年全年虧損28.27億元，2026年一季度也未能迎來轉機，單季虧損3.61億元，上期為虧損2.66億元，反而呈現出虧損擴大的態勢。公司核心競爭力與抗風險能力面臨嚴峻考驗。

此次十多位高層變動，也體現出東方日升 “年輕化、專業化、市場化” 的用人導向，新團隊平均年齡更具活力，專業背景覆蓋光伏全產業鏈，將有效推動公司光伏與儲能雙主業協同發展，在行業洗牌中搶占先機。

未來，在邱新的帶領下，東方日升新管理團隊將聚焦技術創新、市場開拓、產能優化與成本控制四大核心，全力推動公司戰略落地，力爭在激烈的行業競爭中實現突破與跨越。

這場高層“大換血”，究竟能否帶來破局重生的希望？行業與市場，都在拭目以待。